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以人為本，尊重人才，培育人才，德才兼?zhèn)?，人盡其才！

沒有優(yōu)秀的人才，就不會有優(yōu)秀的企業(yè)。責任和勝任是公司選才的標準，善任和信任是公司用才的準則。

工作環(huán)境： 恒華一直努力為員工提供舒適的辦公、生活環(huán)境，解決員工工作生活中的后顧之憂。

薪酬福利：在恒華，我們遵守法律規(guī)定，并參考業(yè)內其他企業(yè)的薪酬標準，設立了極具競爭力的薪酬福利體系。

員工活動：我們深知員工身心健康的重要性，因此對員工工作之余的生活也給予極高的重視，注重豐富員工生活，提高員工生活品質。

職業(yè)培訓：為了把陸順打造成一個學習型組織，恒華正在進行努力建立符合恒華風格的培訓體系，為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。為了幫助新員工盡快適應公司文化，恒華對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發(fā)標準等多個方面。恒華還設有員工在職培訓計劃，它包括管理和技術兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。